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人才评估 PM理论——通过两种能力对领导者的特征进行分析 PM是研究领导行为模式的理论，该理论认为任何一个团队都具有两种功能：达成团队目标的P功能（Performance，性能）和维持团队存在的M功
人才评估 卡茨管理技能模型——对管理岗位需要的技能进行评估。 卡茨管理技能模型将管理人才需要的技能分为“技术性技能”、“人际关系技能”、“概念性技能”三类，作为人才培训时确定培训重点的指南。 🍂
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【微语】不管生病还是健康，所有为生活努力的人，都值得一朵小红花
【微语】没人知道你曾走过的路有多无助和崩溃，也没有人在意这个过程，他们只会轻描淡写的说一句你变了。
【微语】生活各自不易，个人所求不同，各自立场不一，勿在别人心中修行自己，勿在自己心中强求别人！
过去的，别再遗憾；未来的，无需忧虑；现在的，加倍珍惜。愿往事不回头，敬余生不将就！
【微语】还是要对一切美好抱有期望，向梦想和美好热情勇敢地进军。
异客2024-10-20 09:02
【微语】不管生病还是健康，所有为生活努力的人，都值得一朵小红花
异客2024-09-26 10:55
【微语】没人知道你曾走过的路有多无助和崩溃，也没有人在意这个过程，他们只会轻描淡写的说一句你变了。
异客2024-09-22 13:11
【微语】生活各自不易，个人所求不同，各自立场不一，勿在别人心中修行自己，勿在自己心中强求别人！
异客2024-09-21 23:09
过去的，别再遗憾；未来的，无需忧虑；现在的，加倍珍惜。愿往事不回头，敬余生不将就！
异客2024-09-04 09:32
【微语】还是要对一切美好抱有期望，向梦想和美好热情勇敢地进军。