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【第34期】让“组织与团队”成果最大化的框架-组织管理-马斯洛需求理论
异客 2024-8-15 113 0

马斯洛需求理论——通过五个阶段激发员工的工作热情。 马斯洛需求理论将人类的需求分为五个阶段。企业可以根据员工所在的需求阶段采取相应的激励方法,有效地激发员工的工作热情。 🍂更多麦肯锡好文,请进入

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